Überstunden 2026: Wann sie bezahlt werden müssen

Ob Überstunden vergütet werden müssen, hängt vom Arbeitsvertrag, einem Tarifvertrag und den Umständen ab. Grundsätzlich gilt: Wer Mehrarbeit leistet, hat Anspruch auf Bezahlung oder Freizeitausgleich – vorausgesetzt, die Überstunden wurden vom Arbeitgeber angeordnet, gebilligt oder zumindest geduldet.

Sind Überstunden „mit dem Gehalt abgegolten"?

Pauschale Klauseln wie „alle Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten" sind häufig unwirksam, weil sie für den Arbeitnehmer nicht klar erkennen lassen, was auf ihn zukommt. Ob eine solche Klausel in Ihrem Vertrag hält, lässt sich individuell prüfen.

So weisen Sie Überstunden nach

Im Streitfall müssen Sie darlegen, wann Sie wie lange gearbeitet haben und dass die Mehrarbeit veranlasst war. Deshalb ist eine lückenlose Arbeitszeiterfassung so wertvoll. Achten Sie außerdem auf Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag – oft müssen Ansprüche innerhalb weniger Monate geltend gemacht werden.

Steuern: Was 2026 tatsächlich gilt

Eine allgemeine Steuerfreiheit für Überstundenzuschläge ist politisch angekündigt, aber noch nicht als allgemeine Regel in Kraft. Nach § 3b EStG können Zuschläge für tatsächlich geleistete Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit innerhalb der gesetzlichen Grenzen steuerfrei sein. Reine Mehrarbeits- oder Überstundenzuschläge sind davon nicht automatisch erfasst. Entscheidend sind Arbeitszeit, Zuschlagsart und Abrechnung im Einzelfall.

Offizielle Quelle

Bundesfinanzministerium: § 3b EStG und steuerfreie Zuschläge 2026

Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall. Stand: 31. August 2026. Für eine verbindliche Einschätzung Ihres Falls vereinbaren Sie bitte eine Ersteinschätzung.